Крупнейший мировой FMCG-производитель в поисках HR BP на фабрику (штат 500 чел). Готовность к переезду в Тулу. Обязанности: Управление HR-брендом фабрики; Полная поддержка фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом; Организация обучающих мероприятий, тренингов на развитие персонала, совместно со Специалистом по техническому обучению; Управление процессом подбора персонала (+ оценка кандидатов, карьерное продвижение и переводы); Управление талантами; Административная поддержка в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства; Консультирование персонала фабрики; Разрешение всех вопросов/споров, возникающих у сотрудников с соблюдением требований фабрики и трудового законодательства; Мониторинг изменений в законодательстве в сфере своей ответственности; Поддержка и консультация по вопросам персонала для директора фабрики и членов менеджерской команды; Взаимодействие со всем отделом персонала (КДП, обучение, compliance). Требования: Высшее образование; Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate; Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя; Готовность к переезду в г. Тула; Успешный опыт работы в области управления персоналом от 2 лет; Способность и желание инициировать и внедрять изменения, гибкость, нестандартное мышление; Отличные коммуникативные навыки. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (оклад + бонус); Полный релокационный пакет для иногородних; Гибридный график работы; Расширенный пакет ДМС (в том числе для близких родственников); Питание на предприятии; Развитая программа наставничества внутри отдела; Развитая корпоративная культура (кросс-функциональные проекты); Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги.
Похожие вакансии