Обязанности:
Что тебе нужно будет делать: выстраивать и контролировать воронки подбора персонала; развивать команду отдела персонала; выстраивать внутренний и внешний HR-бренд компании; совершенствовать взаимодействие внутри компании; внедрять адаптационные программы по удержанию и развитию сотрудников; развивать корпоративную культуру и поддерживать доброжелательный климат команды. Ты - определенно наш кандидат, если: понимаешь проблемные ситуации на уровне бизнеса и можешь предложить варианты их решения; имеешь про-активную позицию и способность видеть улучшения, проявляешь инициативу, не ждешь пока проблема «решится сама собой»; обладаешь знаниями по эффективному подбору и адаптации; имеешь опыт формирования и управления командой; имеешь релевантный опыт в построении позитивного климата в команде. Что мы готовы предложить: неограниченные возможности для профессионального и личностного развития; бюджет на развитие HR - бренда; отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений; сложные и интересные задачи; возможность реализации собственных идей и проектов; система мотивации обсуждается индивидуально с учетом опыта кандидата; ДМС; Корпоративную мобильную связь. Ждем откликов от кандидатов с релевантным опытом!Похожие вакансии