Обязанности: Подбор персонала по открытым вакансиям организации по двум филиалам; Проведение первого этапа собеседований; Развитие корпоративной культуры организации. Требования: Опыт работы в должности специалиста по подбору персонала (HR); Знание Microsoft; Условия: пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство; полностью "белая" заработная плата - оклад +премия за закрытие вакансий компании (выполнение плана); дружный коллектив; график работы с 8:30 до 17:30.
Похожие вакансии