Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление проектами офиса миграции (прием на обслуживание новых клиентов, выход из обслуживания, изменение объема услуг, миграция клиентов в системы исполнителя – роль РП в отношении обслуживания клиента по всем функциям – бухгалтерия, ИТ, кадры, казначейство, сопровождение закупок и продаж и т.д.); Руководство рабочей группой HR по проектам миграции; Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия внутри ЦКР и с клиентами, управления рисками и открытыми вопросами; Развитие методологии по проектам офиса миграции. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт управления проектами не менее 2 лет; Опыт работы в big4 или аналогичных компаниях в HR консультировании будет являться преимуществом; Опыт работы не менее 3 лет в операционной поддержке по направлению HR будет являться преимуществом; Знание в MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook; Общее понимание ИТ-систем ОЦО. ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Оформление по ТК РФ; Корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста; Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности; Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока; Материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям; Детские новогодние подарки (от 1 до 14 лет) и путевки в оздоровительный лагерь.Похожие вакансии