Обязанности:
Что нужно делать? Разработка и внедрении системы мотивации на основе KPI (ключевых показателей эффективности); Консультирование бизнес-аналитиков в части разработки системы мотивации на основе KPI, участие в совещаниях по обсуждению KPI; Контроль за соблюдением сроков разработки мотивации бизнес-аналитиками; Организация процедуры расчета и выплаты бонусов сотрудникам и контроль по соблюдению сроков по расчету мотивации согласно план-графику; Организация расчета вознаграждения по итогам года; Анализ для пересмотра ФОТ (анализ рынка и мониторинг рынка труда, формирование предложения по пересмотру в рамках бюджета); Сопровождение процесса по пересмотру заработных плат, анализ и консолидация данных по изменениям ФОТ; Участие в бюджетирование расходов на ФОТ, контроль соблюдения и корректировка бюджетов по ФОТ; Разработка локально-нормативных документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот; Контроль и сопровождение изменений штатного расписания в части вознаграждения; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда; Предоставление аналитических справок по запросу руководителей и смежных подразделений холдинга; Анализ бюджета по ФОТ; Участие в автоматизации бизнес-процессов по направлению «компенсации и льготы»; Формирование аналитических отчетов и презентаций по компенсациям и льготам. Ты нам подходишь, если у тебя есть: Высшее экономическое образование; Знание принципов и методик расчета KPI премии, умение применять их на практике; Знание требований ТК РФ в отношении заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат; Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования; Опыт работы в области C&B / расчета заработных плат или экономистом по труду от 1 года; Умение прогнозировать, составлять математические модели, строить графики; Уверенный пользователь ПК, MS Office (Excel, Power Point, Word); Кроме того, мы ценим активность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности. От нас: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: с 8:00-17:00, выходные СБ-ВС; Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения; Дополнительный день отдыха к дню рождения, «Мамин день»; Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах; Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения; Софинансирование участия в спортивных мероприятиях.Похожие вакансии