Обязанности: Ведение внешних потоков кандидатов Эффективная работа с воронкой Массовый обзвон кандидатов (холодная и теплая база) Проведение телефонных интервью, запись на собеседование Ведение календаря собеседований, взаимодействие со специалистами по подбору персонала Работа с социальными сетями, лидогенерацией и чат-ботом Настройка автоматизации процессов подбора Участие в различных HR-мероприятиях Требования: Опыт работы младшим консультантом по подбору персонала, оператором call-центра Гибкость, адаптивность, высокий уровень эмпатии Хороший уровень коммуникативных навыков, грамотная устная и письменная речь Владение инструментами подбора Отличный уровень пользования ПК Желание развиваться в HR сфере Мы предлагаем: Режим работы - 5/2, с 8.00 или 9.00 до 16.30 или 17.30 Компенсация питания Официальное трудоустройство с первого дня Конкурентная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц Ежегодная индексация Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные Корпоративный транспорт Непрерывное онлайн обучение и поддержка наставников Возможности карьерного роста
Похожие вакансии