Обязанности: Анализировать рынок труда на предмет компаний-доноров, следить за структурными изменениями у них Проводить исследования рынка потенциальных кандидатов из компаний-доноров, с целью формирования актуальной ситуации на рынке кандидатов по интересующим направлениям Осуществлять поиск контактов кандидатов, анализировать профили через различные источники информации и социальные сети, профессиональные форумы и сообщества Проводить собеседования с соискателями: оценивать наличие и уровень развития требуемых компетенций, мотивацию кандидатов Готовить оценочные заключения по каждому кандидату и предоставлять информацию заказчику Развивать внутреннюю базу данных Требования: Опыт работы в executive search Знание и опыт прямого поиска, хантинга с использование различных инструментов для поиска кандидатов Опыт активного использования на практике нестандартных каналов поиска и привлечения персонала Умение найти общий язык, как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами Условия: Работа в динамичной и развивающейся компании Уровень дохода обсуждается индивидуально График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 офис/ удаленный формат Локация: г. Усть-Лабинск (компенсация аренды жилья для иногороднего сотрудника)
Похожие вакансии