Обязанности: построение полного цикла работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение; управление КДП; планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва Компании; внешнее обучение сотрудников Компании; планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами; анализ рынка труда. Требования: высшее образование; опыт работы в должности директора по персоналу от 5 лет; знание ТК РФ и основ КДП; способность работать в условиях многозадачности; уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). Условия: пятидневная рабочая неделя; корпоративная мобильная связь; оформление трудовых отношений по ТК РФ.
Похожие вакансии