Обязанности:
Помощник машиниста тепловоза с обучением Набираем группу на обучение за счет компании с дальнейшим трудоустройством по профессии "Помощник машиниста тепловоза". Заработная плата на период обучения 53000 руб., после обучения от 70600 руб. ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Трудоустройство и оплата аренды жилья для всей семьи, сопровождение при устройстве в детские сады и школы. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт; проводить техническое обслуживание в объёме ТО-1и ТО-2, уход за тепловозом; осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза; проводить экипировку тепловоза; производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом; закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода; устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза; уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях; при необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора; ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях; выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения; осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов; участвовать в ликвидации последствий браков и аварий в работе. ДЛЯ НАС ВАЖНО: среднее полное общее образование РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО: работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Дополнительно премия по итогам года; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).Похожие вакансии