Обязанности: Разрабатывает и обеспечивает реализацию ежемесячного/ежеквартального/ежегодного плана действий для реализации долгосрочных и краткосрочных целей Обеспечивает эффективную работу разных каналов продаж. Оценивает потребности клиента, управляет воронкой продаж Формировании ассортиментной политики Управляет командой и активно участвует в вовлечении линейного персонала Ставит цели команде на регулярных встречах, обеспечивает промежуточный контроль Участвует в подборе, обучении и оценке персонала коммерческого отдела Обеспечивает мотивационные мероприятия сотрудников Формирует и актуализирует бюджет коммерческого отдела, управляет затратами Обеспечивает эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями: производство, снабжение, ОТК, сервис, финансы, IT Требования: Опыт работы руководителем в продажах и маркетинге от 3 лет, оптовые и розничные продажи Опыт эффективных переговоров с топ-менеджерами, ЛПР. Личный опыт работы в активных продажах по привлечению клиентов Формирование новых бизнес-процессов для создания эффективной системы управления продажами в компании Опыт автоматизации процессов внутри отдела продаж Эффективное управление разными каналами продаж Реализация проектов со смежными подразделениями Высокий уровень компетенций Наличие реализованных кейсов по сильному росту продаж компании. Отсутствие ограниченности в мышлении. Умение декомпозировать необходимый результат на метрики и мероприятия. Условия: Заключение эффективного контракта. Фиксируются желаемые обоюдные обязательства компании и сотрудника. Оформление по ТК РФ Участие в проекте кратного роста бизнеса. Создаем нечестную бизнес модель по отношению к конкурентам. Масштабируем через партнерскую сеть (франшиза). Приветствуется подход к работе на основе современных эффективных бизнес инструментов. Работа на фундаменте общих с компанией и собственником ценностей.
Похожие вакансии