Обязанности: Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций; Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала; Синхронизация с департаментом продаж Развитие корпоративной культуры, внутренний маркетинг корпоративных ценностей Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала компании Развитие HR-бренда Управление эффективностью команды HR-департамента Мы в поиске: Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга и HR-брендинга) Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными) Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса. Условия: - ОПЛАЧИВАЕМЫЙ РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ Работа в крупной федеральной компании Бессрочный трудовой договор в соответствии с ТК РФ; Своевременная и конкурентоспособная заработная плата; Индивидуальный план карьерного развития Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия) Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.
Похожие вакансии