Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Обеспечивать целевой уровень укомплектованности; Управлять численностью: - актуальность целевой численности, - контроль численности, штатного расписания, ФОТ; - корректность заявки на подбор, поиск и адаптация персонала; - организация и контроль аутсорсинга; Повышение производительности труда; Участие во внедрении HR-Практик, реализации задач HQ HR; Участие в пересмотре заработных плат и актуализации систем мотивации; Лидирование работ по улучшению условий труда; Формирование планов преемственности и кадрового резерва, обучения на рабочем месте, наставничества; Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам работы с персоналом; Выстраивание правильной коммуникации и взаимодействия между HR и бизнесом. Мы ожидаем от кандидатов: Высшее образование, желательно управление персоналом или психология; Опыт организации и контроля HR-процессов; Опыт формирования орг. структуры; Успешный опыт решения задач по формированию штата. Мы гарантируем: По-настоящему интересные и амбициозные задачи; Возможность профессионального развития; Корпоративные обеды ; Корпоративный транспорт .Похожие вакансии