В крупную Российскую, активно развивающуюся компанию, на рынке с 1996 г, сфера деятельности – собственное производство и продажи молочной, масложировой продукции, требуется Руководитель службы привлечения и развития персонала. Обязанности: Управление службой привлечения и развития персонала; Контроль выполнения стандартов деятельности службы согласно положению по подбору; Поиск кандидатов ТОП-менеджмента Актуализация и сопровождение процесса адаптации персонала; Контроль своевременного и качественного обеспечения дополнительным персоналом рабочих профессий посредством аутсорсинга; Выполнение личного плана KPI по закрытию позиций высшего звена персонала; Контроль выполнения плана KPI по закрытию вакансий командой рекрутеров (позиции руководителей среднего звена, среднее звено специалистов, рабочие профессии); Бюджетирование, контроль исполнения бюджета; Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность по вакансиям; Контроль формирования базы кандидатов; Контроль регулярности информирования кандидатов по дальнейшим шагам, предоставления обратной связи по результату прохождения этапов отбора кандидатов; Участие в проектах по оценке персонала, ассессмент-центрах; Организация внешнего и внутреннего обучения персонала. Требования: Опыт работы руководителем привлечения и развития персонала в крупных системных компаниях и/или в компаниях, специализирующихся на подборе персонала от 3 лет; Высшее образование; Опыт личного успешного поиска и закрытия позиция высшего звена; Устойчивые навыки управления персоналом, планирования и организации деятельности персонала; Отличное владение инструментами оценки персонала различными методами; Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С. Условия: График 5/2 с 9:00 до 18:00; Оклад(белый) 105.000р на руки + премия 50 000р; Компенсация мобильной связи; Оформление согласно ТК РФ.
Похожие вакансии