Обязанности: Контроль, планирование, координация деятельности закрепленных менеджеров по подбору персонала. Организация работы филиала. При необходимости: Ведение полного цикла подбора персонала: поиск, размещение вакансий, телефонное интервью, направление соискателя на торговую точку, взаимодействие с заказчиком, табелирование сотрудников. Требования: готовность работать в режиме многозадачности Условия: корпоративная связь оклад+гарантированный бонус (оклад 25000, средний совокупный минимальный доход на начальном этапе- от 30000 руб.) 5/2 с 9-18 ч., удаленный формат работы обучение и поддержка на всех этапах взаимодействия
Похожие вакансии