Обязанности: поиск кандидатов на работных сайтах ,в базе данных, по рекомендациям, Телеграмм каналах, группах в социальных сетях; размещение вакансий на работных сайтах; проведение первичных телефонных контактов; сопровождение кандидатов по этапам отбора; взаимодействие с нанимающими менеджерами проекта; организация и контроль всех этапов найма персонала на проект Требования: неоконченное или высшее образование; желание развиваться в подборе персонала коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат. Условия: оформление по ТК РФ график работы: 5/2 (удаленный формат) оклад и бонусы по итогам работы; корпоративная мобильная связь; ДМС после прохождения испытательного срока; корпоративное обучение; опытные наставники и классная команда.
Похожие вакансии