Обязанности:
В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию HR Manager. В ваши обязанности будет входить: Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями; Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием корпоративной культуры и HR-бренда; Планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами; Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва Компании; Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников Компании; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала. Требования к кандидату: Высшее образование; Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR - от 5 лет; Знание ТК РФ, основ КДП, систем и методов мотивации персонала; Английский язык на уровне B2 обязателен. Условия сотрудничества: Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья; График работы: пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной; Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы; Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области; Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей; Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%. Делайте отклик и становитесь частью нашей команды!Похожие вакансии
Заместитель генерального директора - Директор по персоналу (производство)
Договорная
Воронеж
Лимонте ЛТ - Холдинг