Обязанности: Аудит регламентирующих документов для работы структурных подразделений, должностных инструкций, стандартов и регламентов компании; Автоматизация кадровых процессов, а также внутренней базы; Контроль кадровой политики ГК; Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.), в том числе ведение воинского учета и миграционный учет; Контроль в составлении графика работы подразделений, сверка с табелем учета рабочего времени; Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними: СФР, налоговая, статистика, ЦЗН, УФМС и т.д.), формирование и предоставление корпоративной отчетности; Контроль в области подбора персонала: управленческий, линейный, рабочий персонал, водители (в т.ч. массовый подбор), в том числе работа с иностранными гражданами; Организация и проведение организационно-штатных мероприятий, составление штатных расписаний, в том числе разработка и актуализация локально-нормативных актов и должностных инструкций; Контроль исполнения бюджета в части расходов на персонал; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников; Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Требования: Высшее профильное образование (юридическое, управление персоналом); Знание программы 1С 8:3 «Зарплата и кадры»; Умение работать самостоятельно в системе многозадачности; Опыт работы от 3-х лет в крупных производственных компаниях (от 1000 чел.), в том числе опыт работы с иностранными гражданами; Отличное знание трудового законодательства РФ. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, мобильная связь; График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00; Место работы: поселок Волово, Тульская область; Иногородним предоставляется компенсация аренды жилья.
Похожие вакансии