Обязанности: Разработка тактики стратегии продаж — выбор подходов и методик для эффективного привлечения клиентов. Управление отделом продаж — наём, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж. Контроль выполнения планов — отслеживание KPI, анализ эффективности продаж и корректировка стратегий. Требования: Взаимодействие с другими отделами компании— сотрудничество с маркетингом, логистикой и другими отделами для согласования общих целей и задач. Управление клиентским портфелем — поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Условия: оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда.
Похожие вакансии