Руководитель кадровой службы

Обязанности: Автоматизация кадровых бизнес-процессов Переход на электронный кадровый документооборот Контроль качественного ведения КДП, организационной структуры, штатного расписания и штатной расстановки Формирование пенсионной, статистической отчетности, своевременная сдача Проведение аудита кадрового делопроизводства группы компаний (более 900 сотрудников, несколько юридических лиц), замещение сотрудников кадровой службы на период отпусков, больничных листов, работа в 1С:ЗУП 8.3., КЭДО; самостоятельное ведение участка КДП с численностью до 80 человек Управление менеджерами по персоналу в региональных компаниях (в подчинении 4 сотрудника) Взаимодействие с бухгалтерами по вопросам расчета заработной платы; Разработка и актуализация должностных инструкций, ЛНА Отслеживание и внедрение изменений в сфере трудового законодательства; Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам Подготовка кадровых документов к архивному хранению Требования: Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов и оптимизации КЭДО будет преимуществом Отличное знание трудового законодательства; Образование: оконченное высшее образование; Успешный подтвержденный опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет; Продвинутые навыки работы в 1С ЗУП 8.3; и MS Office (Excel); Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства Умение и готовность аргументированно отстаивать свою позицию Экспертные знания в области трудового законодательства, воинского учета, подготовки документов и прохождение проверок, аудитов; Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами; Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность и инициативность Условия: Оформление по ТК РФ 100% белая зарплата (оклад + премии) Полный соцпакет ДМС Режим работы:5/2 с 8 до 17 Корпоративное обучение Корпоративная мобильная связь