Обязанности: Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками); Закрытие вакансий "под ключ", от сбора тз на поиск до вывода специалиста на работу; Организационная работа (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.); Размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях и т.д.; Выполнение поставленных задач; Поиск и анализ новых источников подбора; Анкетирование кандидатов; Ведение базы кандидатов; Требования: Опыт работы в сфере массового подбора персонала; Наличие базы с теплыми контактами; Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; Активность, нацеленность на результат; Готовность работать в режиме многозадачности Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Работа в комфортном современном офисе на территории арт-кластера «Таврида», на берегу бухты Капсель; Трансфер от г. Судак; Бесплатное 3-разовое питание; Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты; Профессиональное развитие и самореализация; Развитая корпоративная культура; Проект федерального масштаба в сфере креативных индустрий; В рамках «Жилищного фонда» предоставляем проживание на 3 месяца.
Похожие вакансии