HR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала и адаптации

О компании: Мы — Группа Компаний ДТП.Online, ведущая федеральная сеть помощи, на дорогах РФ стремящаяся к созданию команды высококвалифицированных специалистов, которые будут способствовать нашему росту и успешному развитию. Мы верим, что правильные люди — это ключ к нашему успеху, и ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам привлекать и развивать лучшие кадры. Обязанности: Поиск и подбор персонала: Проведение полного цикла рекрутмента — от создания вакансий и размещения объявлений до проведения собеседований и принятия решений о найме, включая массовый набор сотрудников по всей стране. Работа с текучкой кадров: Эффективное управление процессами, связанными с высокой текучестью кадров, разработка и внедрение стратегий для снижения текучести и удержания сотрудников. Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение программ адаптации, поддержка новых сотрудников в процессе вхождения в коллектив и работу. Управление объемом информации: Обработка и анализ большого объема данных о кандидатах и сотрудниках, поддержка актуальности и точности информационных систем. Анализ и отчетность: Сбор и анализ данных о показателях подбора персонала и текучести, разработка рекомендаций для улучшения процессов. Поддержка корпоративной культуры: Участие в организации корпоративных мероприятий, поддержка и развитие корпоративных ценностей и культуры. Требования: Опыт работы в сфере HR или рекрутмента от 2-х лет, включая массовый набор сотрудников. Опыт работы с высокой текучестью кадров и разработка эффективных стратегий для снижения текучести. Знание методов и инструментов подбора персонала, включая обработку большого объема данных. Опыт разработки и реализации программ адаптации новых сотрудников. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и управлять процессами. Способность работать в условиях многозадачности и адаптироваться к изменениям. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему. Дружелюбную и поддерживающую команду профессионалов. Возможности для профессионального роста и развития. Гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы. Социальные гарантии и корпоративные льготы. Как подать заявку: Если вы энергичны, амбициозны и готовы к новым вызовам, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на при отклике с пометкой "HR-менеджер". Присоединяйтесь к лидерам рынка и вносите свой вклад в развитие нашей сети! Ждем в нашей команде профессионалов, готовых к интересной и ответственной работе!