Обязанности:
Поиск кандидатов открыт в городах: Рязань, Тверь, Тула и Ярославль. Приоритет - Воронеж. Чем предстоит заниматься: Оказание HR поддержки управлению по операционной деятельности, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений; Консультирование руководителей структурных подразделений по HR вопросам; Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур; Участие в реализации программы управления талантами и ключевыми ресурсами; Мониторинг процедуры оценки персонала в курируемых подразделениях, процесса планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей); Выявление потребности в обучении, а также участие в разработке и предоставлении программ обучения. Мы готовы предложить: Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; ДМС после испытательного срока; Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц; Наставничество опытных коллег; Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...); Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»; Возможность карьерного трека в любом направлении или должности; Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы); Яркую корпоративная жизнь. Мы ожидаем от кандидата: Опыт в HR не менее 2 лет; Опыт работы в должности Руководителя отдела управления персоналом, Бизнес-тренера не менее 2 лет; Опыт во всех направлениях HR, в качестве конкурентного преимущества; Хорошие коммуникативные навыки.Похожие вакансии