Обязанности:
В компанию «НЯНЯ НА ЧАС» ищем менеджера по персоналу, который не просто любит общаться с людьми, но и умеет вдохновлять и поддерживать команду!Наш идеальный менеджер по персоналу: внимателен к людям и гостеприимен — мы рады вопросам и хотим помочь каждому исполнителю разобраться, мотивирует проходить уроки, назначает и обязательно анализирует ОС по стажировкам/заявкам, шаг за шагом вводит в работу в компании и сопровождает в течение всей работы. Менеджер по персоналу обязанности: 1. Собеседование (по запросу);2. Полное введение стажеров в работу (общение в чате, стажировки, инструктаж, проверка уроков, обратная связь от наставника и стажера)3. Личное знакомство с каждой няней и отправка ей первого файла с документами и анкетой на сайт;4. Сбор Документов и их передача ассистенту руководителя(мед.книжка, справка, паспорт, диплом или студенческий билет);5. Заполнение анкеты в соц сети и каналы компании;6. Выдача формы (организация поставки и сбора формы в сдэке);7. Заведение сотрудника в СRM системе (регистрация сотрудника, право доступа, назначение зп, составление графика, организационные вопросы);8. Объяснить правила и работу в чатах (чат заявки, общий чат нянь, чеки);9. Мотивация/ответы на вопросы/ поддержка стажера на всех этапах, начиная от добавления стажера в чат и до успешно пройденной стажировки с наставником в городе;10. Контроль регистрации в YCLIENTS/ Нет Монет/ Тинькоф банк /самозанятость ;11. Собрания с нянями (1-2 раза в месяц);12. Обратная связь от нянь по работе (идеи и методы по улучшению);13. Отслеживание корректно работу в СRM всех сотрудников (няни;14. Индивидуальная работа с нянями (общение по запросу, решение сложных и конфликтных ситуаций);15. Добавление полной анкеты нянь на сайт (текст, фото, отзывы);16. Добавление в Ycliens и оформление карточки сотрудника;19. Удаление с сайта уволенных нянь;20. Удаление (через куратора гет-курса) кандидатов, не приступивших к стажировке;21. Учёт униформы (заказ и учет);22. Организация стажировок и проведение их по запросу;23. Участие в ежемесячных созвонах (фокус группы от УК "операционная деятельность»);24. Контроль графиков нянь (выходные, больничные, отпуска);25. Контроль обратной связи от клиентов у администратора по первым заявкам няни (за первые 2 недели);26. Универы (общение с центром занятости универов и студентами заочниками по запросу);27. Выполнение рабочих поручений руководителя в рамках своего города;28. Эффективное взаимодействие с руководителем, администратором и СММ. ЗП : на начальном этапе 30.000, при качественных показателях и/или увеличении нагрузки рассмотрим повышение. Занятость полная, работа удаленно (необходимо присутствовать лично офлайн на собраниях с командой и руководителем ).Ждём Вас в нашей команде!Похожие вакансии