Обязанности:
Менеджер по подбору ТОП-менеджмента / Executive Search Задачи: исследование рынка и поиск руководителей среднего и высшего звена (8-12 вакансий); проведение телефонных интервью и личных интервью с консультантом; организация интервью собственника с кандидатами; вовлеченность в полный цикл подбора: стратегия поиска, реализация поиска, оценка и презентация кандидатов; хантинг; онбординг подобранных на позиции сотрудников. Требования: высшее образование (желательно педагогическое/психологическое); опыт работы в Executive search более 2 лет — агентство и/или инхаус; знание техник подбора и методов оценки персонала; умение определять психотип кандидата. Условия: График: 5/2, (суббота, воскресенье - выходные); Время работы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Официальное оформление; Корпоративное питание; Профессиональное развитие и карьерный рост; Возможность стать частью проактивной команды.Похожие вакансии