Обязанности:
Добро пожаловать!Мы аккредитованная IT-компания со статусом резидента Сколково! Разрабатываем лендинги и сайты для стоматологий России и стран СНГ. Помогаем клиникам увеличивать прибыль на 100% в год. Являемся экспертами и регулярно выступаем на федеральных конференциях в Яндекс, Dentalweek, Calltouch и др. Предлагаем развиваться вместе с нами в одной из самых высокооплачиваемых, стабильных и безопасных ниш — в медицине. За 16 лет работы мы не только пережили все кризисы, но и смогли значительно расширить компанию и штат сотрудников. В нашей компании 250+ экспертов, но мы продолжаем активно расти. Наш коллектив за честность и открытость отношений, и я постараюсь как можно точнее описать наши планы: Тебя ждёт: Совместная работа с коллегами из hr-отдела и их поддержка); Всегда быть на удаленке и выбрать удобный график работы (с 8 или 9 часов утра по МСК); Полностью белая з/п — оформление по ТК; Стабильный оклад; Рост до team lead, такая практика у нас постоянная, любим растить сотрудников) Учиться и расти вместе с мощной, быстро соображающей командой) Участвовать в корпоративной культуре — у нас свой event-менеджер (рисуем, вяжем, участвуем в челленджах, занимаемся йогой, готовим — и это всё онлайн); Своя академия по обучению — мы инвестируем в развитие команды Корпоративы в Воронеже — 2 раза в год (оплачиваются компанией) Наставничество в период испытательного срока (проведём за ручку от точки А до точки Б); Есть свои группы по интересам — делимся опытом; Постоянная индексация з/п; Отпуск 31 день + выходной в День Рождения; Открытое и экологичное общение, на “ты” вне зависимости от должности. Что надо делать: Знать/изучать все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска специалистов на работных сайтах, в соц сетях и др.; Быстро и точно оценивать кандидата по резюме; Правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию, работать с возражениями — в общем, хантить любыми способами лучших кандидатов на рынке труда; Грамотно общаться как устно, так и письменно; Уметь находить общий язык с любым человеком. Сейчас мы развиваем еще круче направления: кадрового резерва сотрудников, адаптации и удовлетворенности. Если тебе это интересно или уже имеешь опыт в этом, то обязательно напиши в сопроводительном письме, или укажи в опыте) Если ты: Имеешь опыт в поиске и найме от 1 года; Умеешь работать с несколькими вакансиями одновременно; Знаешь места (или сможешь быстро выяснить), где живут хорошие специалисты; Можешь уверенно общаться в мессенджерах; Умеешь находить подход в коммуникации; Ты позитивный, общительный и любишь людей) И внимательно дочитал до конца, то полдела уже сделано — откликайся скорее ;-)Похожие вакансии