Обязанности: Организация работы кадровой службы Ведение кадрового маркетинга: развитие HR-бренда компании, мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва, размещение и составление текстов объявлений о вакансиях на информационных ресурсах Личное проведение интервьюирования на управленческие должности Управление этапами собеседования Разработка и внедрение программ адаптации Создание мотивационных мер стимулирования персонала Развитие корпоративной культуры в компании Организация адаптации новых сотрудников Организация и контроль полного ведения кадрового делопроизводства Подготовка необходимой внутренней и внешней отчетности, взаимодействие с госорганами Разработка бизнес-процессов Требования: Образование высшее Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды Практический опыт поиска и найма кандидатов различных уровней Хорошо развитые коммуникативные навыки Вежливость, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость Способность работать в условиях многозадачности Ориентация на результат - стремление ставить и добиваться поставленных целей Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ Работа в крупной и стабильной компании График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Похожие вакансии