Обязанности: Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом Внедрение HR-процессов и инструментов Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое планирование Повышение качества управленческой команды Управление HR показателями, развитие и мотивация HR команды Управление системой обучения и системой оценки в компании, управление корпоративной культурой, управление системой карьерного планирования и кадрового резерва Формирование HR-отчетности и аналитики Требования: Образование высшее Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды Хорошо развитые коммуникативные навыки - опыт проведения переговоров, опыт участия в совещаниях Вежливость, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость Способность работать в условиях многозадачности Ориентация на результат - стремление ставить и добиваться поставленных целей Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ Работа в крупной и стабильной компании График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Похожие вакансии