Обязанности: Разработка, реализация и поддержание в актуальном состоянии плана по обучению персонала; Проведение обучения сотрудников в части работы с прикладным программным обеспечением и устройством бизнес-процессов работы в Компании; Участие в формировании и контроле внутреннего и внешнего процесса обучения персонала (в том числе производственного обучения); Участие в процедуре по оценке персонала. Разработка инструментария, организация и проведение оценки, обработка результатов, предоставление обратной связи, формирование ИПР по итогам; Сбор/получение и анализ потребностей в обучении (внеплановое обучение); Организация и сопровождение внешних и внутренних программ обучения, программ испытательного срока, подготовка информационных и методических материалов; Оценка эффективности обучения, сопровождение на этапе обучения и адаптации сотрудников, отчетность; Работа с планом подготовки к самостоятельной работе сотрудников: контроль исполнения, проведение систематических встреч; Участие в организации и поддержании процесса формирования внутреннего кадрового резерва. Требования: Наличие знаний и навыков по направлениям - управление персоналом или психология/ педагогика, социология и дополнительная подготовка в области менеджмента; Аналогичный опыт работы от 3 лет на торгово-производственном предприятии (навыки самостоятельной разработки методических материалов, тестирований); Грамотная устная и письменная речь. Умение довести информацию Условия: Работа в крупной стабильной Компании; Уникальная возможность для профессионального развития и самореализации; Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ; График работы: пн - пт, с 9:00 до 18:00 час; Комфортное рабочее место и удобное расположение офиса; Бесплатное питание; Корпоративная связь.
Похожие вакансии