-Обязанности • Организация исполнения планов мероприятий по привлечению Ключевых клиентов на зарплатный проект • Осуществление внедрения и контроль за реализацией утвержденных ЦА моделей продаж/стандартов работы /новых инструментов/пилотных проектов • Организация продаж зарплатных проектов и розничных продуктов Банка Ключевым клиентам • Организация работы по реализации и сопровождению привлеченных зарплатных проектов по Ключевым клиентам • Организация взаимодействия с подразделениями Банка по согласованию и реализации индивидуальных схем/условий для Ключевых клиентов в рамках зарплатного проекта • Анализ рынка, отслеживание появления новых Предприятий, укрупнения действующих с целью инициации переговоров по увеличению зарплатного бизнеса • Участие в организации и проведении мотивационных кампаний для Ключевых клиентов, находящихся на зарплатном проекте и потенциальных клиентов БанкаТребования • Высшее финансовое/экономическое образование • Стаж работы в финансово-банковском или страховом секторе не менее 2-х лет • Умение вести переговоры и закрывать сделки, решать нестандартные кейсы в работе с клиентом; • Клиентоцентричность, умение выстраивать кросс-функциональные связи и организовать работу по привлечению клиента; • Опыт работы в подразделении продаж корпоративным или розничным клиентам банка не менее одного года • Наличие навыков проведения презентаций и публичных выступлений перед аудиторией • Умение работать в условиях многозадачностиУсловия • ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию • корпоративный спортзал и зоны отдыха • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи • ипотеку для сотрудников выгоднее до 4% • бесплатную подписку СберПрайм+ • скидки на продукты компаний-партнеров • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера • корпоративную пенсионную программу
Похожие вакансии