Обязанности:
Привет, уважаемый кандидат! Мы – "Правильные решения", динамично развивающаяся компания, с 2020 года специализирующаяся на строительстве малоэтажных домов, а также на ремонте квартир, офисов, магазинов, домов и других помещений «под ключ» В эту непростую строительную отрасль мы привнесли свой энергичный подход, с четким выполнением обязательств, что отличает нас от большинства конкурентов. Мы на 100% уверены, что каждый сотрудник нашей компании играет ключевую роль в нашем успехе. Поощряем амбиции, самостоятельность, нестандартное мышление, идеи и сотрудничество. Сейчас мы в активном развитии. Именно поэтому мы готовы открыть двери для нового Руководителя отдела продаж, помочь сформировать ему команду и построить карьеру вместе с нами! Мы ищем играющего тренера, готового к личным продажам. Что мы предлагаем: График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 Испытательный срок – 3 месяца, но может быть сокращен в зависимости от твоего опыта работы и того, как быстро ты адаптируешься к рабочему процессу Заработная плата – оклад от 80.000 рублей (мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому готовы сформировать предложение по итогам собеседования) + % с валовой операционной прибыли Оформление по ТК РФ; Здоровая и дружная атмосфера в коллективе (средний срок работы в компании от 3 лет) Адекватное руководство, открытое для новых идей; Локация - ул. Космонавтом 17 А Возможность влиять на свой доход (без потолка); Нам важно, чтобы у тебя были: опыт управления отделом продаж опыт работы в B2B сегменте от 3-ёх лет успешный опыт запуска отдела продаж с нуля высокий уровень навыков в области презентации и переговоров знание и понимание технологий продаж умение просчитывать конверсию по воронке продаж высокий уровень вовлеченности и организации процесса целеустремленность и ориентация на результат уверенные навыки работы в CRM-системе способность работы в режиме многозадачности Опыт работы в сфере строительства будет большим преимуществом Чем конкретно предстоит заниматься: осуществление личных продаж разработка стратегии продаж аудит существующей системы продаж, совершенствование и модернизация работы с целью повышения эффективности и качества формирование с нуля отдела продаж (совместно с HR-отделом), планируемая численность отдела - 2 человека наставничество менеджеров по продажам мотивация и развитие команды, постановка задач, планов и контроль выполнения метрик контроль качества повышение эффективности коммуникаций Если Ты видишь себя частью нашей команды – откликайся, будем рады знакомству!Похожие вакансии