Обязанности:
МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Масштабные проекты компании с возможностью реализации Ваших самых смелых идей Бесценный профессиональный опыт, корпоративное обучение и карьерный рост. Уверенность в завтрашнем дне: конкурентоспособная заработная плата, своевременные выплаты и прозрачную систему мотивации. Поощрение за верность компании в виде ежегодной премии. Экономию Ваших ресурсов, предоставляя служебный автобус. Комфортные условия: современный офис с зоной отдыха на свежем. воздухе, большой парковкой, уютной столовой и Coffee Point. Профессиональные конкурсы и интересные мероприятия для Вас и Ваших детей.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Участие в формировании внутреннего кадрового резерва на должности заместитель директора магазина, директор магазина Разработка программ по развитию профессиональной карьеры сотрудников кадрового резерва (тренингов, доп. занятий, инструкций, курсов, методических пособий и т.д) Проведение мероприятий по развитию профессиональной карьеры сотрудников кадрового резерва (очно и дистанционно) Оценка эффективности проведенных развивающих мероприятий (тестирование, анализ, наблюдение и др.) Организация и проведение управленческих тренингов для директоров магазинов ЦФО. Посттренинговое сопровождение Участие в проведение оценки персонала Разработка и обновление учебных программ, учебно-методические материалов, электронных курсов в соответствии с запросами бизнеса Работа в системе дистанционного обучения iSpring (планирование мероприятий, размещение и назначение курсов, отчетность) Формирование отчетности по всем видам деятельности Готовность к командировкам по ЦФО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее образование: социология, психология, управление персоналом. Опыт работы по организации обучения и развития не менее 1 года. Предпочтение - сфера розничной торговли Знание основ психологии, педагогики социологии и организации труда, трудовой мотивации Знание порядка и технологии составления учебных планов, программ, планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, другой учебно-методической документации Знание методов анализа эффективности обучения и оценки персонала Навык разработки и проведения тренингов, аттестаций, консультаций, оценки, индивидуальных планов развития персоналаПохожие вакансии