Обязанности:
ВТЛ-транс — это транспортно-экспедиционная компания с десятилетним опытом работы. Мы осуществляем перевозки по всей России, а также Беларусь, Казахстан, Армения, Таджикистан. Наш автопарк включает машины грузоподъемностью от 1 до 20 тонн и объёмом до 120 куб.м с различным типом кузовов: борт, тент, изотермы, рефрижераторы и тонары. Наша формула успеха:Мы активно развиваемся и увеличиваем количество клиентов, среди которых крупные торгово-производственные компании. В связи с этим мы ищем сотрудника, который готов разбираться в новом и подбирать для компании компетентных специалистов. ПОЧЕМУ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ ВЫГОДНО? - Команда лидеров: Ты будешь работать в команде увлеченных профессионалов. - Инициативность: Мы принимаем во внимание новые идеи сотрудников и реализуем их.- Дружный коллектив: Позитивная атмосфера внутри коллектива. - Развитая корпоративная культура (тренинги, интеллектуальные игры, боулинг, бильярд, квесты, выездные корпоративы).- Высокий доход: Возможность зарабатывать от 60 000 руб. до 80 000 руб. и выше. Мы не ограничиваем Вас в заработке. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА: Мы ищем ВДОХНОВЛЯЮЩЕГО ЛИДЕРА ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ НАШИМИ ТАЛАНТАМИ! Стратегическое мышление и видение: Вы должны уметь видеть картину в целом и разрабатывать HR-стратегии, которые помогут нам достичь наших долгосрочных целей. Лидерство и вдохновение: Мы ищем человека, который сможет вдохновлять и мотивировать команду, создавая культуру доверия и сотрудничества. Опыт в управлении талантами: Вы должны быть экспертом в привлечении, развитии и удержании лучших специалистов на рынке. Развитие корпоративной культуры: Способность формировать и поддерживать позитивную и продуктивную рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и вовлеченным. Аналитические навыки: Умение анализировать HR-данные и использовать их для принятия обоснованных решений. Знание трудового законодательства: Глубокое понимание всех аспектов трудового права и умение применять его на практике. Коммуникационные навыки: Способность эффективно общаться на всех уровнях организации, от рядовых сотрудников до топ-менеджмента. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Выявление потребности в персонале, разработка профилей должности . - Подбор персонала, проведение интервью с кандидатами, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации кандидатов . - Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников . - Мониторинг и аналитика рынка труда . - Разработка и внедрение программ оценки, ротации и мотивации персонала (материальной, нематериальной, построение KPI). - Участие в разработке систем мотивации для должностей . - Разработка программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации сотрудников . - Проведение регулярной оценки персонала. - Организация тренингов, процесса обучения и развития персонала компании . - Подготовка должностных инструкций и положений . - Формирование кадрового резерва и программы развития персонала . - Формирование открытой и поддерживающей корпоративной культуры, организация .развлекательных и командообразующих мероприятий . - Формирование и развитие HR бренда компании . - Автоматизация НR-процессов . - Ведение регулярной отчетности по проделанной работе. ПРИЧИНЫ ВЫБРАТЬ НАС:- Официальное оформление по ТК РФ. - Прозрачная система мотивации. - Оклад + % KPI.- График 5/2 с 09:00 до 18:00 (по Московскому времени). - Интересная работа в стабильной, развивающейся компании. - Транспортная доступность компании.- Продуманная система вхождения в должность и адаптация в компании. Грузоперевозки никогда не останавливаются, а только растут - география наших проектов не только вся Россия, а еще Беларусь, Казахстан, Армения, Таджикистан.Похожие вакансии