Обязанности: Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, контроль за его своевременным обновлением и пополнением. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составление установленной отчетности. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Обеспечение укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора персонала, прохождение собеседования с соискателями с целью комплектации штата сотрудников. Разработка систем оценки деловых и личностных качеств соискателей Требования: высшее образование; опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях по организации и управлению кадрами. Условия: Доставка служебным транспортом по утвержденным маршрутам; Оформление по ТК РФ; Комплексное дотационное питание. Выплата премий, квартальных надбавок; дополнительная материальная поддержка работников с детьми-школьниками; доплата к отпуску; выдача мясных пайков; выдача билетов для бесплатного посещения социальных объектов холдинга.
Похожие вакансии