В нашу дружную и высокопрофессиональную команду ищем опытного и амбициозного руководителя службы управления персоналом. Требования: Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года! Высшее образование. Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет. Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 400 человек. Отличное знание трудового законодательства. Обязанности: Организация деятельности по ведению работы с персоналом (процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда). Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения кандидатов и этапов подбора персонала. Построение привлекательного Hr бренда как для внутренних сотрудников, так и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров. Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Бюджетирование затрат службы управления персоналом. Организация пересмотра системы мотивации под потребности меняющихся условий рынка труда. Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала. Реализация кадровой политики группы компаний. Мы предлагаем: Работу в стабильном холдинге. Комфортные условия труда. Полное соблюдение ТК РФ. Мотивационный и релакационный пакет обсуждается индивидуально.
Похожие вакансии