Обязанности:
РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH AUTO - ЭТО: Работа в HR-департаменте, включающем в себя отдел подбора, отдел адаптации, отдел C&B, отдел КДП, корпоративный университет и HRM (в каждом филиале); Самая быстрая карьера в автобизнесе, так как компания растет и делает ставку на внутренних кандидатов при назначениях на руководящие позиции; Корпоративный университет и мобильное приложение для обучения; Конкурентная заработная плата (обсуждаем на финальном собеседовании); Возможность лидировать HR-проекты и зарабатывать бонусы; График : 5/2 с гибким началом дня (09:00-18:00 или 10:00-19:00), 1 день/неделю home-office, пятница сокращенный день; Адрес: Воронеж, улица Антонова-Овсеенко 35 Л ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: формирование команды, подбор персонала в филиалы всей группы компаний во всех регионах (линейные сотрудники, руководители среднего звена, менеджеры по продажам, механики, приемщики, back-офис ); Организация адаптации персонала и аттестации по итогам испытательного срока; Организация процессов обучения и оценки персонала (во взаимодействии с корпоративным университетом); Организация работы по формированию кадрового резерва на управленческие позиции (есть работающая технология, нужно качественно реализовать); Развитие внутренних коммуникаций; Организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала; Участие в проектах по внедрению новых и развитию текущих HR процессов. ЭТА РАБОТА ПОДОЙДЕТ КАНДИДАТАМ, У КОТОРЫХ ЕСТЬ: Опыт работы HR-менеджером от 1 года в крупной компании; Понимание всех блоков работы HR-менеджера (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации и корпоративная культура); Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала; Опыт организации адаптации персонала; Уверенное владение ПК: приложения MS Office, CRM для рекрутеров; Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат; Системность, развитые организаторские способность.Похожие вакансии