Обязанности: Полный цикл подбора персонала для всей группы компаний. Мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва, размещение и составление текстов объявлений о вакансиях на информационных ресурсах. Проведение интервьюирования на должности всех уровней. Управление этапами собеседования. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного срока. Контроль ведения кадрового делопроизводства (совместно с бухгалтерией). Контроль ведения программы ДМС для сотрудников. Методическая поддержка руководителей при подборе, формировании команд, управлении. Развитие корпоративной культуры в компании (построение эффективных коммуникаций, организация командных мероприятий). Требования: Способности к определению психотипа человека, его сильных и слабых сторон, места будущего сотрудника в команде. Практический опыт поиска и найма кандидатов различных уровней. Ответственность, высокие коммуникативные навыки. Умение выстраивать эффективные партнерские отношения с сотрудниками, бизнес-подразделениями. Готовность погружаться в задачи бизнеса и команды Уверенный пользователь ПК. Условия: оформление по ТК РФ высокая заработная плата выплаты 2 раза в месяц график работы пн-пт с 9 до 18 ч дружный коллектив комфортный офис в центре города в офисе бесплатный чай, кофе и обеды бесплатная парковка в центре города ДМС для сотрудников
Похожие вакансии