Обязанности: Взаимодействие с руководителями всех подразделений Осуществлять контроль над соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины. Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений и приказов по кадрам. Ведение учета личного состава предприятия (его подразделений). Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по отделу управления персоналом. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведение учета представления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Следить за своевременным прохождением сотрудниками мед.осмотров и сан.минимумов. Ведение воинского учета сотрудников. Ведение и оформление листков временной нетрудоспособности. Выполнение других поручений руководителя. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы от 1 года; Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Уверенный пользователь ПК. Из личных качеств: ответственность, многозадачность, дисциплинированность. Условия: 5-дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30; Доставка корпоративным транспортом; Возможности профессионального и карьерного роста;
Похожие вакансии