Специалист по информационной безопасности

Обязанности: Организация и проведение мероприятий, направленных на предотвращение несанкционированных действий с информационными ресурсами Общества. Разработка и контроль исполнения организационно-распорядительных документов, касающихся обеспечения информационной безопасности. Создание и развитие систем обеспечения информационной безопасности объектов критической информационной инфраструктуры в соответствии с требованиями регуляторов. Выполнение мероприятий в области обеспечения безопасности персональных данных. Осуществление контроля, оценки эффективности применяемых мер по обеспечению ИБ в Обществе. Организация работ со средствами криптографической защиты информации, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну (разработка ОРД, установка, настройка, обучение работе, учет). Проведение мероприятий по технической защите информационных ресурсов Общества. Установка, настройка, администрирование средств защиты информации. Выработка технических решений для выполнения требований по ИБ. Требования: Высшее образование по направлению ИБ или проф.переподготовка по ИБ (не менее 512 ч.); Опыт работы от 1-го года. Знание законодательства РФ в части информационных технологий и технической защиты информации (ФЗ, указы, постановления, приказы, ГОСТы, СНД, РД). Опыт внедрения средств и систем защиты информации. Практический опыт администрирования ОС семейств Windows, Linux. Знание сетевого оборудования: коммутаторы L2/L3, маршрутизаторы. Знание сетевых протоколов и стандартов: VLAN, 802.1x, NAT (SNAT, DNAT), Proxy, Firewall, Wi-fi, DNS, DHCP, VPN (PPTP, SSTP, L2TP, IPSEC). Практический опыт работы с IPS/ IDS. Практический опыт работы по ТЗИ (КИИ, ГИС, ИС ПДн): аудит, категорирование, модель угроз, проектирование систем безопасности, разработка эксплуатационной и организационно-распорядительной документации, проведение внутреннего контроля состояния безопасности, взаимодействие с регуляторами. Условия: График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45; Стабильная заработная плата; выплаты без задержек два раза в месяц; Обучение специфики предприятия, ввод в должность; Участие в корпоративных мероприятиях; Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в летнем лагере; подарки на Новый год детям; Возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.