Обязанности: - совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования; - расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; - контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. - разработка мероприятий по повышению производительности труда. - составление и внесение изменений в штатное расписание Общества в соответствии со структурой управления; - разработка положений по направлению деятельности. Требования: - высшее экономическое образование; - уверенный пользователь ПК (MS Office); - внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Похожие вакансии