На крупное производство теплообменного оборудования требуется Директор по персоналу с опытом работы на аналогичной должности. Релокационный пакет обсуждается. Обязанности: • Анализ системы оплаты труда и ее совершенствование; • Повышение производительности труда; • Оптимизация численности; • Заполнение штата и закрытие сложных вакансий; • Контроль найма и кадрового учета; • Обучение, оценка и развитие персонала; • Бюджет фонда оплаты труда; • Организация на заводе социальной работы и культурно-массовых мероприятий. Требования: Высшее экономическое или техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности на производстве от 3-х лет, опыт работы в машиностроении будет преимуществом; Готовность и умение самостоятельно готовить расчеты, проводить анализ, писать локальные нормативные акты и письма, и понимание этой необходимости, опыт в найме и обучении персонала и понимание этого процесса; Опыт управления сдельной системой оплаты труда, понимание процесса кадрового учета, опыт по проектам повышения мотивации и оптимизации численности. Условия: Официальное оформление с первого дня; Испытательный срок - 6 месяцев: График работы: с 8.00 до 17.00 (ненормированный), 5/2; Оклад на испытательном сроке 200 тыс. руб. до вычета НДФЛ (оклад 155 т.р. + до 30% премия по итогам работы за месяц, которая зависит от выполнения плана производства и отгрузки). Основной период - 230 тыс. руб. до вычета НДФЛ (оклад 180 т.р. + до 30% премия по итогам работы за месяц, которая зависит от выполнения плана производства и отгрузки); Полный соц. пакет, компенсация оплаты за жилье, компенсация проезда 1 раз в месяц туда и обратно при необходимости отъездов к семье; Работа в г. Борисоглебск, Воронежская область.
Похожие вакансии