Обязанности: -ведение полного цикла подбора персонала (мониторинг и анализ рынка труда, составление грамотных текстов вакансий, проведения интервью с кандидатами, ведение базы данных кандидатов и отчетности перед руководителем).-контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;-организация адаптации персонала;-организация и разработка системы обучения и развития персонала;-создание должностных инструкций, скриптов, тестов, чек листов, видео инструкций;-организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала;-формирование кадрового резерва;-организация и ведение табеля учета рабочего времени, ведение графика отпусков сотрудников;-организация и проведение корпоративных мероприятий (праздники, дни рождения); Требования: Опыт от 3 лет в должности hr-менеджера или менеджера по персоналу; Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала, а также опыт в организации обучения и оценки персонала; Активная жизненная позиция и целеустремленность; Самоанализ и стрессоустойчивость; Способность договариваться, выстраивать и поддерживать отношения с разными типами людей. Уверенный пользователь ПК: MS Office. Условия: График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2. З/п оклад 45000 рублей + премия по выполнению плана. Офис в районе БЦ Октябрьский.
Похожие вакансии