ГК ОДСК – про людей и для людей. В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности. Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год. Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели. Обязанности: Формирование системы оценки персонала для ГК ОДСК. Сопровождение процесса проведения оценки персонала. Консолидация данных после получения итоговой оценки персонала. Контроль уровня предоставления сервиса внутреннему заказчику. Формировании профайлов кандидатов в кадровый резерв. Курирование специалистов группы оценки персонала (обучение, постановка задач, контроль). Усовершенствование процессов по направлению оценки персонала: предложение изменений процессов, тестирование новых/измененных процессов, выявление проблемных мест в процессах. Автоматизация системы оценки персонала и отчетности по ней. Требования: Высшее образование (психология и педагогика, управление персоналом). Опыт работы от 5-ти лет специалистом по оценки персонала в производственных компаниях численностью от 500 чел. Опыт в проведении оценки персонала и контроль ее прохождения. Навыки: Интервью по компетенциям, Профайлинг, DISC, SHL, Assessment center - расшифровка результатов и адаптация для внутреннего заказчика и тестируемого. Опыт в составлении индивидуальных планов развития персонала. Опыт в автоматизации процессов оценки персонала/формирования кадрового резерва. Отличные навыки коммуникации, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности. MS Office и 1С на уровне уверенного пользователя. Условия: Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь. «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части. Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития, горизонтальный и вертикальный карьерный рост. Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях. Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи. Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах. Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год). Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК. Удобный график: понедельник-четверг, 9:00-18:00, пятница до 16:45. Тебя ждет вовлеченная команда, интересные и творческие задачи, возможность прокачать свои "hard skills" и "soft skills" Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам).
Похожие вакансии