Обязанности:
В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Руководитель отдела подбора персонала. В Ваши обязанности будет входить: Оценка эффективности работы отдела, разработка и внедрение мероприятий по ее повышению; Обучение и мотивация команды рекрутеров (массовый и точечный подбор); Развитие профессиональных навыков сотрудников, организация обучения; Обеспечение выполнения планов подбора персонала; Организация и укрепление взаимоотношений с учебными заведениями; Расширение и оптимизация каналов привлечения кандидатов; Участие в разработке и продвижении HR-бренда компании; HR аналитика и отчетность; Организация эффективной адаптации сотрудников. Требования к кандидату: Высшее образование (профильное образование будет являться вашим преимуществом); Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет, в том числе в роли руководителя; Опыт работы с различными системами подбора персонала (включая ATS, CRM); Английский язык не ниже уровня B2; Глубокое понимание рынка труда, в том числе в сфере массового найма; Знание и опыт применения различных методов подбора персонала; Опыт внедрения инновационных решений в сфере подбора персонала. Условия сотрудничества: Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья; График работы: пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной; Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы; Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области; Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей; Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%. Делайте отклик и становитесь частью нашей команды!Похожие вакансии