Главный менеджер по документарным операциям

Обязанности: Взаимодействие с корпоративными клиентами по вопросам, касающимся кредитно-документарных продуктов Банка (в т.ч. банковские гарантии и аккредитивы, торговое финансирование). Участие в рассмотрении заявок корпоративных клиентов на установление лимита кредитного риска в Банке и проведение операций с кредитным риском в рамках установленного лимита в части кредитно-документарных продуктов. Участие в согласовании проведения кредитно-документарных операций в соответствии с ВНД Банка, регламентирующими порядок и условия их проведения в Банке. Осуществление на уровне Филиала поддержки неотделимых функций в части документарных операций, в том числе получение от клиентов заявлений и иных документов, их первичную экспертизу, подписание и передачу клиентам банковских гарантий/аккредитивов и пр. Осуществление комплекса мероприятий по определению оптимальной структуры кредитно-документарных сделок для корпоративных клиентов с использованием различных финансовых инструментов и продуктов (в том числе обеспечивающих доходность для Банка), подготовку условий (структуры) лимитов/сделок, связанных с принятием кредитного риска. Участие в подготовке заключений и предложений в части кредитно-документарных операций для принятия уполномоченными органами Филиала/Банка решений по осуществляемым операциям в соответствии с ВНД Банка. Мониторинг выполнения клиентами обязательств, зафиксированных в заключенных с Банком договорах в рамках кредитно-документарных операций. Наш идеальный кандидат: Высшее образование (финансовое, экономическое); Стаж работы в финансово-кредитной сфере от 2 лет; Наличие опыта работы с продуктами документарного бизнеса (аккредитивы, гарантии), включая экспертную оценку документов, предоставляемых по продуктам. Способность к анализу, систематизации, классификации; инициативность; способность работать в команде; умение вести переговоры. Работа в Газпромбанке это: Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии за выполнение планов продаж. Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка. Сниженные планы на первые 3 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе. Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 3 месяца. Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видеосъемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое). Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премию к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка. Ежегодную индексацию заработной платы. Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.). Специальные условия по всем продуктам банка. Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам. Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.