Обязанности: организовывать работу персонала структурного подразделения определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные коррекции в планы и задачи проведение анализа рынка труда взаимодействие с соискателями по вопросам тестирования, собеседований и проверки их данных консультация соискателей и начинающих работников по основным моментам трудовых отношений
Похожие вакансии