Бизнес-ассистент (Помощник Директора по развитию)

"Экополис" - молодая и амбициозная компания под руководством сильных лидеров, имеющих 15 летний опыт построения и развития бизнеса. Основная деятельность- производство и продажа пиломатериалов. И наша цель - в скором времени занять лидирующие позиции в Черноземье. Мы ищем Бизнес- ассистента (Помощника директора по развитию) в нашу дружную команду! Обязанности: Помощь в выполнении административных задач (организация онлайн встреч, подготовка документов, управление расписанием и т. д.); Ведение телефонных переговоров, коммуникация от лица руководителя (договориться о встрече/дате, узнать/напомнить, проконтролировать результат команды); Взаимодействие с подрядчиками по маркетингу и контроль их работы; Тестирование гипотез по новым направлениям компании; Подготовка обучающих материалов, инструкций, регламентов; Анализ финансовых показателей; Поиск решения бизнес задач; Активное участие в процессе развития бизнеса компании. Требования: Опыт работы бизнес-ассистентом первого лица компании от 1 года; Знания в области Digital‑маркетинг на уровне 2 заказчик; Опыт успешного ведения переговоров от лица учредителя; Максимальная вовлеченность во все бизнес-процессы компаний; Отличное владение офисными программами (MS Office, 1С, PowerPoint, Excel, Zoom, Google таблицы, документы и т.д.); Умение работать в режиме многозадачности; Ответственность, исполнительность, грамотность, гибкость, активность; Развитые коммуникационные навыки; Ориентация на результат. Условия: Место работы - офис ул.Холмистая 32Д График работы – 5/2 с 9-00 до 18-00 (гибкое начало дня, возможно начало дня с 8:00 до 10:00); ЗП от 60000 - 120000 рублей (по результатам собеседования) ; Официальное оформление по ТК РФ; Годовая премия по итогам; Оплачиваемая корпоративная связь; Наставничество со стороны руководства; Работа в уютном офисе; Лояльное руководство и классная команда! Если вы активный, целеустремленный, хотите развиваться и упрощать жизнь собственнику компании – смело откликайтесь на нашу вакансию и вливайтесь в наш дружный и яркий коллектив! 1 этап - онлайн-собеседование с HRD; 2 этап - собеседование в офисе с собственником.