Работа в Черкизово — это: Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка; Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь; Конкурентный уровень компенсации, годовой бонус; Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц); Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области развития и повышения эффективности процессов. Обязанности: Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками; Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR; Оптимизация бизнес процессов, участие в проектах изменений; Эффективное управление затратами на персонал в своей функции; Управление вовлеченностью персонала; Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности. Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании; Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения; Разработка, контроль и оптимизация процессов онбординга (адаптации) новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; Развитие корпоративной культуры и НR бренда компании Требования: Опыт работы HRBP или руководителем HR функции от 3-х лет; Сильные навыки знания HR процессов: управление вознаграждением, рекрутмент, адаптации, развитие и оценка; Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса; Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях;
Похожие вакансии