Врач-хирург детский хирургического отделения (стационар)

Обязанности: Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки и техники, в случае необходимости организует консилиум врачей-специалистов по согласованию с заведующим отделением и реализует рекомендации консультантов. Знать и уметь применять на практике современные (апробированные) методы и средства диагностики и лечения больных. Обеспечивает необходимый уход за пациентами на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения пациентами установленного больничного режима. Ежедневно совместно с заведующим отделением и старшей медсестрой проводить обход больных, отмечать основные изменения в состоянии больного, происшедшие за истекшие сутки, и в зависимости от этого определять необходимые мероприятия по лечению и уходу за больными. Представляет заведующему отделением больных для планового оперативного вмешательства, составляет предоперационный эпикриз, участвует в проведении оперативных вмешательств, перевязок и т.д. в пределах своей компетенции, обеспечивает послеоперационный уход за больными. В течение рабочего дня обеспечивает оказание экстренной хирургической помощи больным под наблюдением и по согласованию с заведующим отделением. Назначает диетическое питание. Ведет истории болезни пациентов, внося в нее полагающиеся данные, датируя все полученные сведения от больного или родственников, направление разных запросов, ответы на них и прочую документацию. Докладывает заведующему отделением о больных, подлежащих выписке или переводу в другие отделения. Проверяет правильность и своевременность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу за больными. Присутствует при вскрытии умерших больных. перед уходом из отделения сообщает в письменном виде дежурному врачу о тяжелобольных, требующих особого врачебного наблюдения. В определенные часы принимает посетителей, сообщает им о состоянии больных и получает от них необходимые сведения. Устанавливает факт временной нетрудоспособности больного и оформляет листки нетрудоспособности для больных в порядке, предусмотренном действующей инструкцией. Следит за сроками перевода на инвалидность, своевременно оформляет необходимые для этого документы и посыльный листок на МСЭК, согласовав все вопросы с заведующим отделением. В отсутствие заведующего отделением принимает участие в приеме смены дежурным медицинским персоналом, сообщает заступающей на дежурство смене о состоянии вновь поступивших больных, о проводимой им терапии. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации среднего и младшего персонала. дежурит по больнице и в приемном отделении в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком. Докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача больницы по медицинской части (или главному врачу): об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных и о всех случаях смерти; о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины со стороны медицинского персонала и больных. систематически повышает свою квалификацию путем активного участия в общебольничных конференциях, больничных Советах, клинических разборах больных, семинарах и т.п. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и медицинской деонтологии Требования: наличие аккредитации/сертификата по специальности "Детская хирургия" выполнение объёмов работы согласно занимаемой должности Условия: возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам» Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении Дополнительная мера поддержки врачей, впервые прибыл на работу в ГУЗ Тульской области и заключивших в период с 2023 по 2025 год трудовой договор на срок не менее 5 лет, в виде выплаты 1 000 000,00 (один миллион) рублей з/п по итогам собеседования