Обязанности: Организация и осуществление поиска и подбора персонала (склад, производство, офис, продажи, маркетинг); Работа с заявками на подбор персонала и профилями должности; Размещение вакансий в открытых источниках, прямой активный поиск кандидатов; Организация выхода на работу нового сотрудника, процесса адаптации,курирование прохождения испытательного срока; Мониторинг рынка труда; Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности; Участие в развитии корпоративной культуры. Требования: Опыт работы в рекрутменте от 2 лет (приветствуется опыт работы в кадровом агентстве, производственных организациях); Знание и использование широкого спектра инструментов поиска и привлечения кандидатов, навыки закрытия сложных вакансий; Умение устанавливать эффективные взаимоотношения с руководителями подразделений; Знание 1С “Зарплата и управление персоналом” как преимущество; Уверенный пользователь ПК. Условия: Работа в крупной стабильной Компании; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 пн-пт с 9:00-18:00; Бесплатное питание; Корпоративная связь; Корпоративное обучение.
Похожие вакансии