Обязанности: Разрабатывать и внедрять программы нематериального стимулирования сотрудников. Выявлять степень удовлетворенности сотрудников, устанавливать контакт и эффективное взаимодействие с сотрудниками всех подразделений. Организация мероприятий, внутрифирменных конкурсов. Взаимодействие с профильными учебными заведениями. Развитие HR-бренда компании. Требования: Высшее образование. Понимание концепций корпоративной культуры и умение их применять. Высокие навыки коммуникации, умение вдохновлять, убеждать и вовлекать сотрудников. Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочные результаты. Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц. График 5/2 с 8:00 до 17:00. Корпоративные подарки, бесплатные кофе/чай, печенье. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Место работы: Ул. Ленинградская, 31В.
Похожие вакансии